為強化企業人才管理，建立人才梯隊，晟嘉一直積極吸納新鮮力量。2019年七月，6位朝氣蓬勃的優秀青年加入到了晟嘉，為幫助各位新同事更好的進入職場，融入晟嘉，人力行政部于7月18日組織開展了以“晟嘉人，并肩同行”為主題的新員工入職培訓。

培訓活動準備開始

  伴隨著輕松愉快的笑聲，培訓活動正式開始。通過開展名字接龍等豐富多彩的游戲活動，率先打破了新員工之間的陌生感與距離感，增進了對彼此的了解。同時也通過團隊活動讓新員工們意識到在職場當中競爭激烈，你必須通過不斷的磨練、積累、沉淀來提高自我價值，并且時刻保持向上的精神，創新的思維、團隊的觀念，敢于迎接未來的挑戰與考驗。

破冰游戲

  在愉悅的熱身活動后，由人力行政部的人事專員向大家系統的講述了公司的發展歷史、業務范圍、企業文化、規章制度，由行政專員介紹5S管理體系，IT專員進行OA系統的操作培訓等，讓大家更加深入的了解晟嘉，走進晟嘉，融入晟嘉。

培訓進行中

  培訓結束后，大家紛紛表示收獲頗豐，相信本次培訓也為今后開展工作奠定了更好的基礎。

“年輕人，從此以后在晟嘉這理想的事業戰場上，你們便是朝氣蓬勃的晟嘉主力軍，是滿懷豪情的晟嘉事業人！

——致新興晟嘉人”