為強化企業人才管理,建立人才梯隊,晟嘉一直積極吸納新鮮力量。2019年七月,6位朝氣蓬勃的優秀青年加入到了晟嘉,為幫助各位新同事更好的進入職場,融入晟嘉,人力行政部于7月18日組織開展了以“晟嘉人,并肩同行”為主題的新員工入職培訓。 
培訓活動準備開始 伴隨著輕松愉快的笑聲,培訓活動正式開始。通過開展名字接龍等豐富多彩的游戲活動,率先打破了新員工之間的陌生感與距離感,增進了對彼此的了解。同時也通過團隊活動讓新員工們意識到在職場當中競爭激烈,你必須通過不斷的磨練、積累、沉淀來提高自我價值,并且時刻保持向上的精神,創新的思維、團隊的觀念,敢于迎接未來的挑戰與考驗。 

破冰游戲 在愉悅的熱身活動后,由人力行政部的人事專員向大家系統的講述了公司的發展歷史、業務范圍、企業文化、規章制度,由行政專員介紹5S管理體系,IT專員進行OA系統的操作培訓等,讓大家更加深入的了解晟嘉,走進晟嘉,融入晟嘉。 

培訓進行中 培訓結束后,大家紛紛表示收獲頗豐,相信本次培訓也為今后開展工作奠定了更好的基礎。 “年輕人,從此以后在晟嘉這理想的事業戰場上,你們便是朝氣蓬勃的晟嘉主力軍,是滿懷豪情的晟嘉事業人! ——致新興晟嘉人”
|