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周一至周五 AM 8:30-PM 17:30
 
應聘內訓師
 
時間:2017-02-04 15:02:13
 

嗨,小伙伴們,17年的目標定好沒有?除了“先賺一個億”的小目標,還想不想做點其他特別的事情?


現在就有一個機會哦!咱們晟嘉17年招聘內訓師啦~~~


內訓師前期需要根據現目前咱們有的課程名稱,做好PPT,試講通過審核,該課程就和內訓師一起通過企業內訓師認證啦。


咱們的內訓師不光聽著各種高大上,還有其他福利哦。

內訓師福利和要求

獎金:課程按照課時來計算,每課程每小時50元。

條件:

1、課程需要在人力資源部備案;

2、需要跨部門培訓授課,部門內部培訓不計算在內;

3、職業規劃欲向管理人員方向發展的專員,必須有內訓師資格。

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前期課程主要有以下十二個課題選擇,快來搶課吧! 


課程一
標準化體系管理(ISO9000、3C)

了解標準化體系的基本知識。包括ISO發展歷程,質量管理體系、要求和意義;以及3C基本概念,公司3C產品,關鍵元器件和材料,設計和工藝新標準等。

最晚應聘時間:2月28日。

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課程二
成套生產流程

了解公司成套生產的全部流程,包括理論知識以及現場觀摩部分。

最晚應聘時間:2月28日。

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課程三
開關柜產品知識

了解開關柜的概念,開關柜的分類,公司主要開關柜產品以及開關柜行業發展等。

最晚應聘時間:2月28日。

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課程四
安全、消防知識及5S管理

了解安全、消防知識的基本內容,消防知識學習的必要性及公司生產5S管理。

最晚應聘時間:2月28日。

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課程五
元器件知識

了解元器件相關知識高低壓開關、微機保護、直流屏等元器件知識。

最晚應聘時間:2月28日。

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課程六
商務部工作介紹

了解商務部的工作內容,主要是商務報價員的工作內容。包括報價資料審核、報價方案制定,銷售數據分析整理、商務支持等方面的內容。

最晚應聘時間:5月30日。

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課程七
供應部工作介紹

了解采購員的工作。包括物料采購管理、客戶投訴的物料處理,供應商管理,生產現場呆滯物料利用、物料盤點等工作內容。

最晚應聘時間:5月30日

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課程八
品質部工作介紹

了解檢驗員的工作。原材料、產品的質量檢驗,處理客戶投訴和質量事故,檢驗記錄填報與保管。

最晚應聘時間:5月30日。

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課程九
銷售工作介紹

了解銷售員的工作。銷售產品和回收貨款,開拓市場、發展客戶。

最晚應聘時間:5月30日。

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課程十
簡單財務知識

了解公司財務要求、發票粘貼報銷要求,財務三大報表,發票種類的具體說明等。

最晚應聘時間:5月30日。

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課程十一
商務禮儀

拾壹

了解現代商務禮儀。學習在多種場合的儀容、衣著和姿勢。

最晚應聘時間:5月30日。

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課程十二
電氣知識


拾貳

了解電氣基礎知識。包括電壓、電流、開關柜、斷路器、變壓器、互感器等知識的學習。

最晚應聘時間:2月28日。


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請有意愿的小伙伴,提交需求至人力資源部,或發送郵件至:hr@esj-electric.com。



 
 
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